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DEINE AUFGABEN

  • Planung und Durchführung einer kontinuierlichen Verbesserung von Fertigungstechnologien- und prozesse, Kosten und Innovation zur Sicherung von Wachstum und Gewinn
  • Fachliche und disziplinarische Führung des technischen Teams
  • Aktive Begleitung, Unterstützung und Support Deiner Mitarbeiter durch einen Changemanagement-Prozesses
  • Direkte und Indirekte Leitung aller Instandhaltungsaktivitäten am Standort Wertheim einschließlich Aktivitäten zur Verbesserung der Gesamtkapazität und Verfügbarkeit der Anlagen
  •  Aktiver Beitrag zur Gewährleistung hervorragender Qualität und Kostenwettbewerbsfähigkeit in Deinem Verantwortungsbereich
  • Verantwortlich für die das gesamte Investitions- und Budgetplanung, Lieferantenauswahl sowie Produktionsfreigabe
  • Erkundung und Implementierung neuer Technologien gemäß den FHCS-Beschaffungs-/Produktionsstrategien
  • Entwicklung und Inbetriebnahme neuer Anlage am Standort Wertheim unter Einhaltung aller gesetzlicher und sicherheitsrelevanter Freudenberg-Compliance-Standards
  • Vertretung der VERMOP Produktion im jeweiligen "Product-Supply Community" Netzwerk, um Standards für Technologien zu definieren und Prozesse umzusetzen
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Plant Director, dem Leadership- sowie dem Extended Leadershipteam

DEIN PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der elektromechanischen Konstruktion
  • Sehr hoch ausgeprägtes technisches und prozessorientiertes Verständnis
  • Strukturierte, termin- und ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Flexibilität sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

     

     

FREU DICH AUF

• 30 Tage Urlaub • Kollegiales Betriebsklima und firmenweite Du-Kultur • Kantine/ Aufenthaltsräume • betriebliche Altersvorsorge • betriebliche Weiterbildung durch Learning Management System • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Talentmanagementsystem • Mitarbeiter Events • kostenfreie Parkplätze auf dem Betriebsgelände • Mitarbeitervergünstigungen • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Remote 40%) • weitere Sozialleistungen

Ansprechpartner

Katja Roth Recruiter